이슈 어느 사장이 알바비 줄이는 방법 jpg

불만접수의 증거를 보여주세요 → 어린놈이 건방지다

첫줄은 제 여자친구가 겪은일인데

본문은 왜 본인일이 되었누..

걍 gs본사에 불만신고 존나보내면 사장 존나 쿠사리먹고 감사 존나나오겠네 ㅋㅋ

저거 신고하면 돈 더 받을 수 있음

최저시급은 모르겠고

해고하려면 법적으로 최소 한달전에는 통보해야됨

일 꾸준히 사진 보내고 있었으면 업무에 문제 없다는거고

편돌이: 업무를 잘 마친후 꾸준히 사진까지 보내고 있었으며 손님들또한 일 잘한다 칭찬하며 음료수도 주고 간적 있습니다. 친절하단 소리는 들었어도 불친절하다는 소리는 못들었습니다. 수습기간 마지막 날에 이렇게 갑작스레 해고 통보하다니, 정말 억울합니다.

사장: 불친절하다 컴플레인 들어와서 부득이하게 해고 했습니다.

이 두명의 입장을 듣고 노동청이 주변 상황같은거 듣고 파악해서 결론을 짓게 됨.

누구 말 들어줄거 같음?

사장입장에서 너무 가성비 없는짓같음. ㅋ

10퍼 아끼자고 맨날 저짓을 어케함?

그러다가 진짜 이상한놈 걸리면 그것도 골치고.

저런거 너무 많아서 ㅋㅋㅋ ㅈ소들 특히 조심하고 잘알아봐라 내친구 이벤트기획 ㅈ소들어갔는데 직원들 사장2명빼고 거의 여자 자연히 모든 운전부터 공연 준비 철수 다 도맡아야하니 주말없이 퇴근시간도 랜덤으로 ㅈ뱅이 쳤는데 공연 성수기 끝나자마자 바로 잘림ㅋㅋㅋ

업.자.인.성.

업무능력, 자질, 인품, 성실성 등 업무적격성

이중에 심각한 에러가 있어서 객관적으로 합리적인 이유가 있어야 수습 해고 가능

편돌이한테 앞에 두개 따지는건 말이 안되고 누구랑 싸웠거나 무단결근했거나 해야 자를수있지.. 수습이라고 진짜 막나가도 된다고 생각하는 빡대가리들 많음 쿨하게 노동청가서 엿먹여주면 됨

사장들이 저러니깐 인식이 안좋아지지