이슈 편의점 사장님들이 원하는 꿈의 알바생

진짜 본사에서 놓치기 아까운 인잰데..

본사에서 채용해 줘야할듯 ㄷ ㄷ

그래서 지점가끔 돌면서 정리팁 알려주고 다니고

잘 되나 확인하고 다니면

브랜드 이미지 올라갈듯 ㄷ ㄷ

사실 정리가 처음에 하는것보단 그나마 유지가 쉬우니

한번 정리 해주고 유지하라 하면 좋을듯 ㄷ ㄷ

이분은 학력이 높으면 높은대로 낮으면 낮은대로 어딜가서도 인정받고 이쁨받는 분이 될겁니다. 저건 본인이 좋아하지 않으면 시켜서 될일이 아니고 말 그대로 재능이네요. 그냥 재능이 아니라 위에 애객러가 말씀하신대로 저분 불러서 정리 메뉴얼을 만들 가치가 있을거 같습니다.

매대 배치도 마케팅 기법이 동원되고, 잘 보이는 위치에 따라 전체 매출이 왔다 갔다 하기 때문에, 이런 것들도 함께 고려해서 배치할 줄 알면 베스트일 듯. 본문에도 있지만 음료 같은 경우 위치가 정해져 있다는 게 그런 의미. 보통 필수품 같은 것들은 구석에 놔둬도 찾아 사가는지라 굳이 그런 걸 고려하지 않아도 되지만, 충동구매가 중요한 신상품 등은 위치가 매우 중요.

저는 저 혼자 저렇게 비슷하게 정리 해놔도 2-3일이면 덧셈 뺄셈 못하는 알바 때문에 원상복귀돼서 허탈감에 포기했었는데..

대단한건 알바 신분임에도 저렇게 했다는 것이지 본사직원들이 저런걸 모를리 없음 정규직되어서 알바에게 저렇게 하라고 시켰다간 본사 갑질이니 뭐니하겠지

어딜가도 열심히하고 잘 될 사람이네