이슈 중소기업에서 한명한테 몰아주면 생기는 일.

일을 잘하는 직원에게 업무를 몰아주는 건 회사 입장에서는 편리하지만, 정당한 보상과 경력 발전 기회를 주지 않는다면 결국 그 직원은 떠날 수밖에 없습니다.

대기업으로 이직하려는 직원에게 블랙리스트 협박을 하는 건 비윤리적이고, 법적으로도 문제가 될 수 있습니다. 회사는 직원의 성장을 방해하기보다, 그 가치를 인정하고 지원해주는 것이 옳습니다. 이런 일이 반복된다면 회사의 명성도 나빠지고, 결국 우수한 인재를 유지하는 데 어려움을 겪게 될 것입니다.

지금 상황에서 가장 중요한 것은 그 직원이 자신에게 가장 좋은 선택을 하도록 돕는 것과, 회사가 이를 이해하고 성숙하게 대처하는 것입니다.